DF型不銹鋼耐腐蝕化工泵為臥式、單吸、多級、分段式/節(jié)段式耐腐蝕化工離心泵，適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體。輸送介質(zhì)溫度為-20℃~105℃，允許進口壓力為0.6MPa。

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2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)在國電集團河北某國有大型電廠余熱利用技術(shù)改造項目核心設(shè)備熱水循環(huán)泵供給招標(biāo)中，在眾多參與投標(biāo)的所有水泵企業(yè)角逐下脫穎而出，順利中標(biāo)。中聯(lián)泵業(yè)為本次中標(biāo)項目的循環(huán)水泵提供GS型高效單級雙吸中開泵，用一個月的時間完成產(chǎn)品交付，成功通過驗收。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產(chǎn)品是公司自主研發(fā)生產(chǎn)的DP高效節(jié)能平衡多級離心泵，主要輸送不含顆粒物質(zhì)、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的液體，MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過改變DP自平衡多級泵的過流部件材質(zhì)、密封結(jié)構(gòu)形式和增加冷卻系統(tǒng)能用于輸送高溫?zé)崴?、油性物質(zhì)、腐蝕性或含磨粒物質(zhì)的介質(zhì)。

每臺多級離心泵的上面都有一塊銘牌標(biāo)注具體的型號，這個型號有什么意義？每個水泵廠家制造出來的水泵型號的意義都有點不同，編號命名的規(guī)則也盡不相同，比如D泵表示多級離心泵，IHF表示氟塑料化工泵等，舉個例子，中聯(lián)泵業(yè)的DFP200-98×6：DF表示多級耐腐蝕離心泵、P表示自平衡結(jié)構(gòu)、200表示設(shè)計點的流量200m3/h、98表示設(shè)計點泵的單級揚程是98m，6表示泵的級數(shù)。

長沙中聯(lián)泵業(yè)會按照合同規(guī)定的時間準(zhǔn)時交付設(shè)備。從合同簽訂下單，我們會制定一個準(zhǔn)確的交付時間表，督促工廠按照時間表按時生產(chǎn)，精準(zhǔn)、細(xì)致地跟進排單計劃，并安排物流跟蹤完成交付，保證在更短的時間內(nèi)，以更快速度如期把設(shè)備交到客戶的手中，讓設(shè)備盡快的投入生產(chǎn)使用，更早的為客戶產(chǎn)生更多的利益。

煤礦礦井分為露天礦井和深井礦井兩種，在開采生產(chǎn)過程中，需要用排水泵把煤層里大量的礦井水派出去，為了保證安全，采用的水泵必須是通過礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志標(biāo)書的認(rèn)證。MD、MDP系列礦用多級離心泵，效率高、壽命長、維修量低，全系列產(chǎn)品都已通過煤安MA、礦安KA認(rèn)證，配備防爆電機，非常適合當(dāng)煤礦用煤層注水泵、礦用排水泵、主排水泵使用。

長沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產(chǎn)品，形成了“數(shù)字化智能排水”和“泵及泵系統(tǒng)節(jié)能”兩大解決方案，實現(xiàn)了基于互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的云計算大數(shù)據(jù)為核心架構(gòu)的機泵遠(yuǎn)程監(jiān)測云平臺智慧管理，幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著實用簡潔漂亮的外觀獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的產(chǎn)權(quán)保護專利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設(shè)計實力和品牌能力，充分發(fā)揮公司研發(fā)團隊在技術(shù)創(chuàng)造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，注重產(chǎn)品品質(zhì)細(xì)節(jié)，提高了公司在泵行業(yè)的競爭力，湖北三寧化工高速泵招標(biāo)。

自1989年長沙中聯(lián)泵業(yè)在國內(nèi)成立以來，現(xiàn)設(shè)有一個獨立投資控股公司、一個生產(chǎn)研發(fā)中心基地，在全國各地設(shè)立三十多個分公司辦事處，將近200名雇員，公司注冊資本5180萬元，年營業(yè)額超過8億元人民幣，擁有各類生產(chǎn)設(shè)備等固定資產(chǎn)，年產(chǎn)量已超過4萬多臺/套水泵裝置，現(xiàn)有泵類產(chǎn)品總計20多個系列、980多個規(guī)格型號，湖北三寧化工高速泵招標(biāo)。

湖北三寧化工高速泵招標(biāo)，人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。