2019年5月16日，中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機(jī)械技術(shù)學(xué)會在廣州中國進(jìn)出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)論壇。會上，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標(biāo)兵企業(yè)”稱號，董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術(shù)人員”。

GS型中開泵是在傳統(tǒng)雙吸中開式離心泵的基礎(chǔ)上研制的新一代高效節(jié)能單級水平中開式雙吸離心泵，采用優(yōu)秀的水利模型設(shè)計(jì)，性能指標(biāo)不斷突破國際標(biāo)準(zhǔn)，效率高達(dá)92%，高效區(qū)寬，適應(yīng)性范圍廣，汽蝕余量低，采用雙蝸殼設(shè)計(jì)，泵殼強(qiáng)度高，零部件采用標(biāo)準(zhǔn)模塊化設(shè)計(jì)，能互換通用，運(yùn)行更加的平穩(wěn)可靠。

自平多級泵結(jié)構(gòu)制造商在傳統(tǒng)多級泵的基礎(chǔ)上做了哪些提升？1、沒有軸向竄動、軸向脈動、軸向間隙，完全靠自身平衡；2、機(jī)封可靠性高，比傳統(tǒng)多級泵的壽命高3~5倍；3、軸向力峰值只有傳統(tǒng)多級泵的一半；4、泵的前后節(jié)流減壓裝置的主軸沒什么饒度，把轉(zhuǎn)子部件的剛性提高了很多，化工泵潤滑油。

一個公司的發(fā)展不是僅靠技術(shù)、質(zhì)量、價格等因素就能獲得市場競爭優(yōu)勢的，完善的服務(wù)體系能不能為客戶帶來更多的價值也是需要值得重視的長沙中聯(lián)泵業(yè)在嚴(yán)格把守質(zhì)量管理的同時，也把服務(wù)工作放在一個很重要的位置上，通過這么多年的能力，中聯(lián)泵業(yè)在2019年取得了五星級售后服務(wù)體系認(rèn)證，這是市場對我們公司服務(wù)實(shí)力的充分肯定，化工泵潤滑油。

鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設(shè)備，輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運(yùn)行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵，能達(dá)到連續(xù)無故障運(yùn)行8000小時以上，采用不銹鋼材質(zhì)的過流部件，能增強(qiáng)泵的耐腐蝕性，具有更好的實(shí)用性、經(jīng)濟(jì)性。

長沙中聯(lián)泵業(yè)按照美國石油學(xué)會API標(biāo)準(zhǔn)、國際ISO標(biāo)準(zhǔn)、國家GB標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，采用國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀水利模型，設(shè)計(jì)研究開發(fā)出了自平衡多級泵、多級泵、雙吸泵、中開泵、化工泵、潛水泵、自吸泵、油泵等適用于鋼鐵冶金、石化化工、油氣礦山、海洋工程、核電電廠、能源冶金、市政環(huán)保等行業(yè)用離心泵產(chǎn)品。

2019年12月19日，長沙中聯(lián)泵業(yè)收到了新的營業(yè)執(zhí)照，證件上名稱為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。歷時了一年多的股改籌備工作終于順利落下了帷幕，在進(jìn)入資本市場未來上市中邁出了歷史性的第一步，幫助公司鞏固市場優(yōu)勢地位，并為今后走向更大的國際市場、實(shí)現(xiàn)新的跨越奠定了基礎(chǔ)。

化工泵潤滑油，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司總部辦公室地址位于經(jīng)濟(jì)交通發(fā)達(dá)的長株潭核心城市長沙，具體方位在在建筑面積260余畝的長沙國際環(huán)保企業(yè)中心辦公樓內(nèi)；生產(chǎn)基地因規(guī)模擴(kuò)大由2018年整體搬遷到長江中游城市：江西萍鄉(xiāng)，工廠廠址設(shè)在萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，并建設(shè)了占地面積超過50000平方米的標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房。熱忱歡迎海內(nèi)外客戶來公司考察、合作、指導(dǎo)！

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。