IR型臥式單級單吸熱水泵，是全國聯(lián)合設計的節(jié)能泵，它是BA型、BL型及其他單級離心泵的更新型。優(yōu)點有：全系列水力性能布局合理，用戶選擇范圍寬，檢修方便;效率和吸程達到國際平均先進水平。臥式熱水單吸單級水泵適用于工業(yè)和城市給水、排水，也可用于農(nóng)業(yè)排灌及供輸送清水或物理化學性質(zhì)類似于清水的其他液體之用，溫度不高于150℃。

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為避免軸麿損，在軸通過填料腔的部位裝冇軸套保護，軸套與軸之間裝有0形密封困，以防止沿著配合表面進氣或漏水。

泵的傳動方式是通過加長彈性聯(lián)軸器與電動機聯(lián)結(jié)的。泵的旋轉(zhuǎn)方向，從驅(qū)動端看，為順時針方向旋轉(zhuǎn)。

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2019年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式發(fā)布了公司主題曲《中聯(lián)之歌》。這首音樂由潘世群董事長親自作詞及作曲，歌聲清新明麗，用激情唱響中聯(lián)人的豪邁，歌詞朗朗上口，MV畫面每一幀都譜寫中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展變化，通過歌詞、旋律、畫面有機結(jié)合，用藝術化的表達方式傳遞出“不忘初心，牢記使命”的企業(yè)文化。

風冷模塊式冷熱水機組水泵選型，化工泵主要使用化工行業(yè)用的離心泵，主要有自平衡多級離心化工泵、耐腐蝕多級離心泵、管道化工泵、污水排污化工泵、單級化工泵、化工流程泵、紙漿漿料泵等，根據(jù)使用的耐腐蝕性能材質(zhì)不同，可以分為不銹鋼化工離心泵、氟塑料化工泵，所涵蓋的泵型能輸送任意濃度的含有顆粒物質(zhì)、有毒、易燃易爆的腐蝕性液體。

多級泵在日常的維護保養(yǎng)中要注意些什么？在日常的管理，要經(jīng)常觀察多級泵的潤滑油有沒有變質(zhì)或者油位過低，得定期更換和補油；多級泵在運行過程中，應該定期記錄檢測泵的振動值和軸承的溫度，避免泵發(fā)生不必要的損壞和損失；要關注泵的填料密封的泄露量是否合理，不能把填料緊固壓得太緊或太慫；除了工作泵之外，也要確保備用泵的使用狀況良好。

長沙中聯(lián)泵業(yè)為客戶建立了一個專門的服務檔案，檔案上面會詳細的記錄客戶單位主要負責聯(lián)系人地址電話微信等信息、購買產(chǎn)品主機的型號、配套設備零部件供應方信息以及產(chǎn)品服務保修時間，還會全程記錄服務過程，每年對客戶出具一份產(chǎn)品服務質(zhì)量調(diào)查表，收集客戶的反饋，并對反饋提出專業(yè)的建議，幫助客戶更好的使用我們的產(chǎn)品。

輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水，因為介質(zhì)有腐蝕性，在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵，再加上輸送的管道距離較遠，要滿足24小時不間斷運行的要求，還要具備運行平穩(wěn)時間長等特點因此，輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多，如傳統(tǒng)的DF型不銹鋼多級離心泵中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用軸向力自平衡設計，無泄漏，減少了易損，使用壽命成倍提高，在運行8000小時以上的情況下都不會出現(xiàn)故障，風冷模塊式冷熱水機組水泵選型。

多級離心泵具有效率高、占地空間小、費用低、操作可靠、維修方便、等優(yōu)點，能夠滿足高揚程、高流量工況要求，使得它的用途十分廣泛，例如鍋爐系統(tǒng)的補給水、山區(qū)低下的深井提灌、工業(yè)化肥中系統(tǒng)循環(huán)氨水輸送、消防系統(tǒng)的增壓給水、真空引水、船舶工業(yè)輸送海水、淡水、污水、滑油和燃油等各種液體。

2016年，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學一起攜手完成了產(chǎn)學研合作創(chuàng)新基地的建設，展開校企產(chǎn)學研合作這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術支持，為公司培養(yǎng)專業(yè)技能強的人才，通過技術的不斷創(chuàng)新，也能推動水泵技術研究的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)品的技術升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節(jié)能的產(chǎn)品，風冷模塊式冷熱水機組水泵選型。

長沙，有著“水泵之城”佳譽，區(qū)位優(yōu)勢明顯，中國中部重要的省會城市，樞紐交通便利發(fā)達，水泵制造產(chǎn)業(yè)扎實發(fā)達，人才勞動密集，行業(yè)資源豐富，技術創(chuàng)新發(fā)展快。長沙中聯(lián)泵業(yè)將總部選擇在此，有助于公司利用人才及運營成本方面的優(yōu)勢進行業(yè)務布局，對接更多更好資源的平臺，健康持速發(fā)展。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。