QW型無堵塞排污泵是污水排污泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)開發(fā)的最新高效無堵塞潛水排污泵,是電機與水泵同軸一體潛入介質(zhì)中工作的水利機械,該產(chǎn)品結(jié)構(gòu)先進、過流通道寬闊、排污能力強。該型泵輸送介質(zhì)溫度不高于50℃,PH=4~10,通過固體顆粒直徑為15-110mm,纖維長度為進口口徑的5倍;廣泛應(yīng)用于市政工程建筑工程、廠礦企業(yè)排污及醫(yī)院、賓館、住宅區(qū)的污水排放。
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2018年7月,長沙中聯(lián)泵業(yè)成功交付新疆某大型火電廠冬季供暖保障項目疏水系統(tǒng)的設(shè)備提供及技術(shù)支持,該項目采用中聯(lián)泵業(yè)的拳頭級產(chǎn)品自平衡多級泵應(yīng)用于疏水系統(tǒng),在滿足出口壓力的情況下,解決了疏水泵汽蝕余量低、輸送介質(zhì)溫度變化范圍大的技術(shù)難點。目前該項目水泵一直運行穩(wěn)定,完全滿足了電廠的工況條件。
排污泵的工作介質(zhì)溫度范圍是,SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵,是在S型泵基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結(jié)構(gòu)及材質(zhì)而設(shè)計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品,能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送,該系列泵的流量范圍88-1400m3/h,揚程范圍10-98m,功率范圍22-132kw,輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度。
用在石油化工廠輸送石油介質(zhì)的油泵有哪些產(chǎn)品?中聯(lián)泵業(yè)的油泵產(chǎn)品有很多,有臥式和立式結(jié)構(gòu)的,按級數(shù)分有多級泵、單級泵,具體的型號有DY型臥式多級離心油泵、DYP自平衡臥式多級離心油泵、YG型立式管道離心防爆油泵、AY型臥式單級單吸離心油泵、IY型臥式單級單吸油泵、CYZ型臥式自吸式離心油泵等。
排污泵的工作介質(zhì)溫度范圍是,長沙中聯(lián)泵業(yè)所做的產(chǎn)品選型和解決方案都是站在客戶的角度上的,我們首先會與客戶交流,環(huán)境復(fù)雜的,需要現(xiàn)場交流的,會委派技術(shù)人員進行勘察,測量尺寸,征詢客戶的意見,提充分挖掘了解客戶的設(shè)備需求后,再推薦合適的產(chǎn)品,提出專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)解決方案,不斷改進直至客戶滿意和確認(rèn)。
在火電熱力系統(tǒng)中,凝結(jié)水泵主要用于輸送凝汽器內(nèi)的常溫凝結(jié)水、飽和水或物理、化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體,由于凝水器中高度真空而要求泵型具有較好的吸入性能和較高汽蝕性能。凝結(jié)水泵選型上產(chǎn)品有:GN/GNL型立式凝結(jié)水泵、NBA型冷凝泵、N型臥式離心冷凝泵,都采用標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計,通用程度高,結(jié)構(gòu)緊湊,抗汽蝕性能好。
自平衡多級離心泵采用的無平衡裝置,因為水泵轉(zhuǎn)子不會像普通多級離心泵隨著平衡盤的模式而出現(xiàn)效率下降的情況,就減少了泄露量,普通多級離心泵的實際運用流量其實只有設(shè)計流量的百分之八十,自平衡多級離心泵的設(shè)計流量和實際流量是一致的,甚至還會超出設(shè)計流量,所以自平衡多級離心泵的效率就比普通多級離心泵的效率要高出百分之三到百分之十二以上。
排污泵的工作介質(zhì)溫度范圍是,2014年,是長沙中聯(lián)泵業(yè)專利豐收的一年,研發(fā)的自平衡多級離心泵獲得了一項發(fā)明專利證書、兩項外觀設(shè)計專利證書、三項實用新型專利證書,都經(jīng)過國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局授權(quán)。這些專利成功不僅為公司自平衡多級離心泵的質(zhì)量保駕護航,增加了產(chǎn)品的附加值,也為產(chǎn)品的市場競爭打下了良好的基礎(chǔ)。
長沙中聯(lián)泵業(yè)自成立以來,始終堅持質(zhì)量第一、信譽至上的經(jīng)營宗旨,在吸取消化吸收了國外先進的水泵研發(fā)技術(shù)和企業(yè)管理方法基礎(chǔ)上,并與自身的實際發(fā)展理念相結(jié)合,不斷為客戶生產(chǎn)制造高質(zhì)量的產(chǎn)品,為企業(yè)提供全方位的數(shù)字化智能解決方案、泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案,令用戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最好的投資回報。
企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo),建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。