? ? ? 熱水深井潛水泵適用于地?zé)峋?，用于提取地?zé)崴５責(zé)崾且环N廉價、清潔的能源，廣泛用于采暖、醫(yī)療、洗浴、養(yǎng)殖、種植、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、娛樂服務(wù)等方面。熱水潛水泵潛入地?zé)峋泄ぷ?，具有耐熱、防腐、高效、?jié)能、安裝維護方便等優(yōu)點，是地?zé)崽崴脑O(shè)備的換代產(chǎn)品。此外，本公司生產(chǎn)的熱水深井潛水泵可在120℃熱水環(huán)境中正常工作，屬于國內(nèi)先進的技術(shù)。

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2018年5月3日，長沙中聯(lián)泵業(yè)組織了一場員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，針對的人群是2018年第一批入職的營銷員，此次培訓(xùn)由公司資深水泵專家李矛經(jīng)理負責(zé)講解，培訓(xùn)目的是幫助新員工盡快熟悉水泵理論知識，了解公司核心產(chǎn)品自平衡多級泵，盡快進入工作狀態(tài)。為期2周的新員工培訓(xùn)使新入職員工受益匪淺，考試全部都通過合格。

潛水泵 熱水器，SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵，是在S型泵基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結(jié)構(gòu)及材質(zhì)而設(shè)計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品，能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送，該系列泵的流量范圍88-1400m3/h，揚程范圍10-98m，功率范圍22-132kw，輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度。

耐腐蝕用的襯氟化工泵和全氟化工泵有什么區(qū)別？襯氟化工泵和全氟化工泵都屬于氟塑料泵，主要的優(yōu)勢是耐腐蝕性特別強，可以輸送任何有腐蝕性的介質(zhì)都是沒問題的，還有一點是成本造價也低。襯氟化工泵是指過流部件采用的是氟塑料襯里，葉輪、泵蓋就用了在金屬材料外面涂了層氟塑料，泵體也是內(nèi)襯氟塑料，全氟化工泵就只有泵頭是用氟塑料，機械強度和腐蝕性能就沒有襯氟化工泵高。

客戶的設(shè)備出現(xiàn)問題不需要到現(xiàn)場服務(wù)，長沙中聯(lián)泵業(yè)提供電話熱線支持和在線遠程咨詢指導(dǎo)支持服務(wù)，安排專門的人對接，指導(dǎo)客戶操作，找出設(shè)備的故障所在或產(chǎn)生故障的原因，指導(dǎo)客戶再根據(jù)問題進行相應(yīng)操作調(diào)試，確?？蛻舻男枨竽艿玫郊皶r的解決，不影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運行。

流量在400m3/h，揚程640m，用在銅精礦輸送含有碎渣、石灰渣的礦井水，這個該用型號為MD650-80×8P自平衡礦用耐磨多級離心泵，電機功率需要1400w，效率在78%，轉(zhuǎn)速1480r/min。MDP型自平衡礦用泵，效率高，采用高耐磨、耐腐蝕材料，使用壽命長，結(jié)構(gòu)先進，零部件標準通用化程度高，運轉(zhuǎn)可靠，非常適合用在各類煤礦礦山上輸送含顆粒物的礦井水使用。

潛水泵 熱水器，長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的水泵科研成功不斷轉(zhuǎn)產(chǎn)發(fā)展下，產(chǎn)品種類不斷豐富增加，產(chǎn)量也不在不斷增產(chǎn)，主要生產(chǎn)D型多級離心泵、MD型耐磨礦用多級泵、DG型多級鍋爐給水泵、高溫?zé)崴?、自平衡多級離心泵、不銹鋼化工泵、耐腐蝕離心泵、雙吸中開泵、多級中開泵、潛水泵、深井泵、污水泵、管道離心泵，全都現(xiàn)貨供應(yīng)，產(chǎn)能充足。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利取得了質(zhì)量管理體系認證證書，質(zhì)量管理體系符合ISO9001:2008標準，認證范圍：工業(yè)泵產(chǎn)品的設(shè)計、制造及售后服務(wù)。公司能順利通過ISO的認證，是對公司的一種肯定，是對公司各項管理工作是否規(guī)范標準的全面檢測，也標志著公司的整理質(zhì)量管理和綜合競爭力等方面躍上了一個新臺階。

長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術(shù)研究，選用準確的水力數(shù)學(xué)模型設(shè)計，以系統(tǒng)優(yōu)化、實現(xiàn)最佳工況運行為技術(shù)標準，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵：傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等，潛水泵 熱水器。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。