IHW型不銹鋼管道離心泵其標記額定性能點和尺寸等效采用國際標準ISO2858-1975（E），是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產(chǎn)品，適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門輸送溫度在-20℃～105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學性能類似于水的介質(zhì)。

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2020年5月22日，長沙中聯(lián)泵業(yè)再企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務(wù)平臺發(fā)布了“臥式多級離心泵”“自平衡型多級離心泵”2個企業(yè)標準，向用戶公開承諾這兩個設(shè)備的產(chǎn)品質(zhì)量，公開展示了兩個產(chǎn)品所執(zhí)行的產(chǎn)品標準以及產(chǎn)品的技術(shù)性能參數(shù)、要求、測試方法等，用戶可以通過該平臺收集公司公開的產(chǎn)品標準信息，管道泵的損失揚程。

DFP型自平衡耐腐蝕不銹鋼多級泵為臥式單吸多級節(jié)段式耐腐蝕多級離心泵，材質(zhì)采用的是不銹鋼鑄造，耐腐蝕的性能很強，主要用在工業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)上輸送溫度在-20~80度的如各種硫酸、鹽酸、硝酸、醋酸、30%濃度內(nèi)的氫氧化鈉溶液、液氨及氨水等含有腐蝕性的液體，參數(shù)范圍：流量3.7-1350m3/h、揚程73-1800m。

消防離心泵的結(jié)構(gòu)有哪些？中聯(lián)泵業(yè)的消防離心泵都是通過3C質(zhì)量體系認證的，按照使用結(jié)構(gòu)和場所主要分為立式和臥式兩種結(jié)構(gòu)；立式單級消防泵和立式多級消防泵主要的優(yōu)點是體積小，安裝運行占地面積小，但是機封性差，容易發(fā)生泄漏的現(xiàn)象；臥式單級消防泵、多級臥式消防泵和水平式雙吸中開式臥式消防泵就運行比較穩(wěn)定、效率也高，但缺點是占地的面積空間也比較大。

管道泵的損失揚程，客戶在使用長沙中聯(lián)泵業(yè)的設(shè)備過程中，只要按照相關(guān)的說明或使用標準進行操作，只要不是經(jīng)常性的進行違規(guī)操作，一般都不會出現(xiàn)什么故障或問題的，要是設(shè)備的容易損壞的零配件出現(xiàn)一些小故障的話，我們會在電話里溝通協(xié)助你解決，出現(xiàn)問題的配件使用快遞寄發(fā)的方式給客戶送過去。

如果被輸送的介質(zhì)中污水含有的雜質(zhì)、雜物有很多種或比較大，就會容易堵塞水泵，可能會導(dǎo)致水泵功率增大出現(xiàn)燒毀電機的現(xiàn)象。這種情況可以采用ZW型自吸式無堵塞排污泵，該系列泵采用雙葉片葉輪防堵設(shè)計結(jié)構(gòu)，流道暢通，排污處理效果強，可以抽吸懸浮顆粒直徑為泵出口口徑的60%或纖維長度為泵口徑的5倍、葉輪直徑1.5倍的污物、糞水、沉淀物、廢礦雜質(zhì)等污水物和膠質(zhì)液體。

中聯(lián)泵業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品礦用多級泵、自平衡多級離心泵產(chǎn)品在煤礦行業(yè)具有很高的認可度和知名度，其中MD礦用多級離心泵、MDP自平衡礦用耐磨多級泵共兩大系列98多種型號近500這個規(guī)格的產(chǎn)品取得了礦用產(chǎn)品安全標志證書及國家節(jié)能產(chǎn)品證書，通過了煤安MA、礦安KA認證，國內(nèi)許多大型煤礦企業(yè)和公司有著長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來，遠超行業(yè)其它競爭對手。

2018年3月，長沙中聯(lián)泵業(yè)的舊廠房生產(chǎn)設(shè)備順利完成搬遷至新廠房，在江西萍鄉(xiāng)新建的生產(chǎn)基地正式投入生產(chǎn)，這對公司的發(fā)展具有重要的意義生產(chǎn)基地的新建擴大可以為公司建立更多的生產(chǎn)制造能力，為業(yè)務(wù)拓展提供強力的供貨保障體系，從而支持中聯(lián)泵業(yè)日漸廣大的市場與發(fā)展計劃，向著“國內(nèi)多級泵應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)品牌”的目標繼續(xù)前進，管道泵的損失揚程。

長沙中聯(lián)泵業(yè)自成立以來，始終堅持質(zhì)量第一、信譽至上的經(jīng)營宗旨，在吸取消化吸收了國外先進的水泵研發(fā)技術(shù)和企業(yè)管理方法基礎(chǔ)上，并與自身的實際發(fā)展理念相結(jié)合，不斷為客戶生產(chǎn)制造高質(zhì)量的產(chǎn)品，為企業(yè)提供全方位的數(shù)字化智能解決方案、泵及泵系統(tǒng)節(jié)能解決方案，令用戶得到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和最好的投資回報。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。