ZW型無堵塞自吸排污泵是污水排污泵廠家中聯(lián)泵業(yè)在反復研究國內(nèi)外同類產(chǎn)品技術(shù)的基礎(chǔ)上成功開發(fā)的一種結(jié)構(gòu)新穎的新型無堵塞型帶自吸功能污水排污產(chǎn)品，該泵集自吸和無堵塞排污于一體,采用軸向回流的形式,并通過泵體.葉輪流道的獨特設計,即可象一般自吸清水泵那樣不需安裝底閥和灌引水,又可吸排含大顆粒固體和長纖維雜質(zhì)纏解。zw自吸式排污泵又稱稱固液泵或雜質(zhì)泵，可向一般自吸泵那樣不需要安裝底閥，又可吸排含有大顆粒固體塊、長纖維、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水物。應用于市政排污工程，河塘養(yǎng)殖糞便處理，沉淀廢礦雜質(zhì)，輕工、造紙、食品、化工、制藥、電力、槳料和混合物等化工介質(zhì)量想的雜質(zhì)泵。

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2020年4月1日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過了SO9001、ISO14001和ISO45001認證換證審核，收到的證件上公司名稱正式更名為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。此次復審工作從2019年年底進行，由公司董事長潘世群親自帶隊，在質(zhì)量環(huán)境、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康三體系管理上不斷檢查和改進，在60天里各部門的積極配合下，順利萬恒了外審工作。

SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵，是在S型泵基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結(jié)構(gòu)及材質(zhì)而設計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品，能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送，該系列泵的流量范圍88-1400m3/h，揚程范圍10-98m，功率范圍22-132kw，輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度。

自平衡多級泵能不能用作消防泵？是可以的，自平多級泵的應用面很廣，也能用在消防系統(tǒng)。其實大部分的水泵都可以當作消防泵用，但是現(xiàn)在國內(nèi)管理還是很嚴格的，消防泵要經(jīng)過相關(guān)的規(guī)定和消防證件才可以的，比如說要通過《消防泵標準》和《消防給水及消防栓系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》，也要經(jīng)過CCCF認證。

服務做沒做好，是體現(xiàn)在一些小細節(jié)上的。比如客戶在買了設備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了。長沙中聯(lián)泵業(yè)有一個專項管理檔案庫，記錄購買客戶的設備信息，不定期對客戶及司機普及挖掘設備的保養(yǎng)常識，定期對客戶的裝備進行回訪巡檢，及時將裝備容易出現(xiàn)的問題及對應的解決方案整理成冊，以便應對客戶不時之需。

化工行業(yè)、輕工業(yè)、食品醫(yī)藥、采礦、電廠或大型市政工程等行業(yè)在生產(chǎn)過程中都會產(chǎn)生大量的含有各類固體顆粒、纖維、漿料、混合懸浮及帶弱腐蝕性等介質(zhì)的污水、污物。ZW系列無堵塞自吸式排污泵，集合了自吸和無堵塞排污于一體的優(yōu)點，具有較強的自吸功能，葉輪流道設計獨特，能防止污水中過長的雜物纏繞葉輪，耐磨無泄漏，是以上行業(yè)處理污水最理想的雜質(zhì)泵。

排污泵 法蘭 連接，水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構(gòu)，采用無平衡裝置結(jié)構(gòu)，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大，排污泵 法蘭 連接。

2013年9月，長沙中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試平臺開式試驗臺等級被湖南省水力機械質(zhì)量監(jiān)督檢驗授權(quán)站評定為一級。中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試站是目前國內(nèi)為數(shù)不多先進的大型水泵高精度閉式測試中心，具備檢驗合格率98%出廠測試能力，測試公平公正科學，能保證每一臺出廠的水泵質(zhì)量、效率，能讓客戶用的放心安心。

為了適應市場需求、更好的規(guī)模效應，長沙中聯(lián)泵業(yè)以顧客為導向開展工作，大力推行經(jīng)營機制的改革，將銷售權(quán)不斷放開，實施全員上下營銷、全體經(jīng)營的方針在嚴謹?shù)墓ぷ鞴芾砘A(chǔ)之上，制訂銳利的營銷策略，激發(fā)員工的激情和責任感，利用各方面的點滴優(yōu)勢，為顧客創(chuàng)作更多更大的價值，帶動公司不斷向前發(fā)展，排污泵 法蘭 連接。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。