IRG型立式熱水管道泵系列單級單吸管道離心泵屬高溫泵系列，是本單位科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型，采用IR型離心泵之性能參數(shù)，在一般管道泵的基礎(chǔ)上進行巧妙組合設(shè)計而成，同時根據(jù)使用溫度、介質(zhì)等不同在IRG型基礎(chǔ)上生出適用熱水、高溫、腐蝕性化工泵、油泵。該系列產(chǎn)品具有高效節(jié)能、噪音低、性能可靠等優(yōu)點。符合國家機械部JB/T53058-93的標準要求。產(chǎn)品按國際IS02858標準設(shè)計制造。

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2019年2月22日，長沙中聯(lián)泵業(yè)接到昆明某大型鉛鋅礦企業(yè)的反饋，說中聯(lián)泵業(yè)在單位部署的多臺自平衡多級離心泵無故障運行了13個月，其中沒有出現(xiàn)任何需要維修的故障，還說我公司生產(chǎn)的自平衡多級離心泵運行很平穩(wěn)，噪音也很小所有的標準很規(guī)范，而且安裝很方面，占用面積小。

DY型多級離心油泵，是臥式、單吸、多級分段式輸油泵，主要輸送石油和石油產(chǎn)品之用，像汽油、機油、煤油、柴油、植物油、煤焦油、食用油類似油類的介質(zhì)都可以，過流部件根據(jù)輸送介質(zhì)的溫度和特性有三類材質(zhì)可選：鑄鐵（HT250等）、鑄鋼（ZG230-450等）和鑄不銹，該泵型輸送的介質(zhì)溫度為-20度到105度，采用的密封結(jié)構(gòu)多為機械密封。

為什么多級離心泵運轉(zhuǎn)時其揚程要在額定設(shè)計工況點下運行？揚程太高或太低都會降低水泵工作運行效率，如果多級離心泵在運轉(zhuǎn)時揚程沒有在規(guī)定范圍內(nèi)超負荷運行，就會影響整個水泵管路系統(tǒng)的安全性；如果揚程低于規(guī)定的是引用范圍，就會導致軸功率增加，出現(xiàn)燒壞電機的現(xiàn)象。

長沙中聯(lián)泵業(yè)擁有專業(yè)性很強、十幾年豐富經(jīng)驗的工程師技術(shù)隊伍，在多名技術(shù)人員、資深工程師組成的設(shè)備維護服務(wù)隊伍中，包括了多名水利機械、電力機械、流體機械、電子儀表、計算機網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)支持人員，同時，我公司通過多年的大型招投標項目實施經(jīng)驗，儲備了豐富的水泵泵站建設(shè)及維護經(jīng)驗，能夠為客戶提供滿意的服務(wù)，離心泵后管道太粗。

離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節(jié)能的原則，選型時要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉(zhuǎn)條件等因素，選擇合適的材質(zhì)和類型的離心泵，能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命，在性能參數(shù)是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區(qū)間運行，能提高泵的工作效率。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據(jù)API610的標準研發(fā)出來的，材質(zhì)優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨，過流部件使用壽命長，運行平穩(wěn)，一般能連續(xù)運行8000小時都沒問題，壽命是市面上同類泵型的3倍以上；振動也小、噪音也低，能改善水泵泵站的工作環(huán)境；密封性好、機封可靠性強，不容易泄露，離心泵后管道太粗。

2018年，長沙中聯(lián)泵業(yè)成功拿下了國外多級泵類產(chǎn)品單筆最大外貿(mào)訂單——為俄羅斯某金礦企業(yè)提供6臺自平衡礦用耐磨多級泵能夠順利簽單，是長沙中聯(lián)泵業(yè)實力的完美體現(xiàn)，海外市場影響力不斷拓大，進一步鞏固了公司在俄羅斯市場地位，提供公司的國際知名度，我們也相信公司在海外市場能走得更高更遠，為“中國制造”做出更大貢獻，離心泵后管道太粗。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在全國誠招誠各省市各級代理商共同開拓市場，有著合理優(yōu)惠的價格體系，嚴格的分級管理區(qū)域保護，完善的客服機制，分享有價值的項目信息，提供技術(shù)解決方案，配合市場宣傳營銷，能為全國各區(qū)域的合作伙伴打造一個堅實穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)平臺，超額銷售指標返利，保證代理商的高利潤、高收入、高回報。

中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。