DLR型立式管道增壓熱水泵系立式、單吸、多級、分段式離心泵，由于采用了國家推薦使用的高效節(jié)能產(chǎn)品IS型泵的水力模型，因此DLR型泵效率高、性能范圍廣，更好地滿足使用要求。在結(jié)構(gòu)上采用了立式、分段形式，因而運轉(zhuǎn)安全、平穩(wěn)、壽命長、占地面積小、安裝維修方便，本泵配4極電機，轉(zhuǎn)速為1450轉(zhuǎn)/分。亦可配2極電機，轉(zhuǎn)速為2900轉(zhuǎn)/分。適用于城鎮(zhèn)供水和集中供熱系統(tǒng)。用來輸送清水或物理和化學性質(zhì)類似于清水的液體之用。DL型泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下，DLR型泵輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。

點擊上方圖片查看DLR型立式管道增壓熱水泵型號價格↑

?

?

?

?

2019年3月16日，長沙中聯(lián)泵業(yè)全體員工歡聚一堂，舉辦了新春開年盛典，本次盛典地址定在了長沙華文悅喜大酒店，盛典會上公司董事長潘世群致年度戰(zhàn)略會議開幕詞，對年度優(yōu)秀先進員工進行榮譽頒獎，最后各級系統(tǒng)負責人對公司2018年的工作做了全面總結(jié)并對2019年的工作提出了規(guī)劃及要求。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品，能滿足不同工況的需要，不但能輸送清水，還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機油的油類物質(zhì)、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質(zhì)的污水，特別適合抽送易燃易爆易漏的液體，廣泛應用于石油、化工、煤礦、食品、醫(yī)藥、冶金、市政等行業(yè)。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標準化工流程泵等，應用可以說是相當廣，可以用在各個行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以，熱水泵出水口六角。

長沙中聯(lián)泵業(yè)專注于打造水泵行業(yè)最佳的服務體系，踐行以客戶需求為導向的專業(yè)服務模式，服務模式從保障服務到定制化服務，根據(jù)客戶需求，量身打造專業(yè)化產(chǎn)品，定制方案、安排生產(chǎn)、物流協(xié)調(diào)，再到個性化的管家式360度全程跟蹤服務模式滿足客戶需求，為廣大客戶提供全方位、多元化的服務。

在化工工業(yè)很多領(lǐng)域里，生產(chǎn)所用的化工原料都具有一定程度的腐蝕性，輸送這種含有腐蝕原料的介質(zhì)就得采用不銹鋼材質(zhì)的離心泵。不銹鋼離心泵產(chǎn)品選型上首選DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕化工泵，該系列泵采用優(yōu)秀的水力模型設計，效率特別高，機械密封優(yōu)質(zhì)耐用，無泄漏，使用壽命是普通鑄鐵材質(zhì)的2倍以上，耐高溫，能夠長時間的無故障運行工作。

對于水泵用戶來說，節(jié)省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統(tǒng)多級泵一年的電費支出做過數(shù)據(jù)對比，按照一塊錢一度電來算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節(jié)省電費這個成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬，自平衡多級離心泵只是少了個平衡裝置，效率就比傳統(tǒng)多級泵高3%-12%。

2015年，長沙中聯(lián)泵業(yè)借著產(chǎn)品的高效節(jié)能綠色環(huán)保的優(yōu)勢，獲得了“中國環(huán)境標志產(chǎn)品及中國節(jié)能產(chǎn)品產(chǎn)品的認證獲得這兩個證書，是相當不容易的，也是很值得的，不僅是對公司產(chǎn)品性能的肯定，也說明公司實力和產(chǎn)品質(zhì)量過硬，可以更好的服務于客戶和市場，做好行業(yè)里的典范，為節(jié)能環(huán)保事業(yè)做出一份貢獻，熱水泵出水口六角。

長沙中聯(lián)泵業(yè)作為一家創(chuàng)新型的公司，堅持用技術(shù)贏得市場，30年來致力于多級離心泵相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展，以離心泵為支點，不斷探索并掌握相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域和提升產(chǎn)品質(zhì)量，在多級泵的基礎(chǔ)上開發(fā)出了新一代無平衡裝置的自平衡多級離心泵，還開發(fā)出了耐腐蝕化工離心泵、雙吸中開式離心泵、單級清水離心泵等適合市場特性的產(chǎn)品，熱水泵出水口六角。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。