? ? ? ? S型臥式單級雙吸離心泵適應(yīng)于工業(yè)和城市給排水泵，可作為工廠、城市、電站、水利工程等排水或給水用泵，亦可用于農(nóng)田灌溉。“S”系列型泵是中開泵廠家研發(fā)出來的高效節(jié)能產(chǎn)品，具有結(jié)構(gòu)簡單，性能優(yōu)良的特點。供輸送不含固體顆粒的清水或物理、化學(xué)性質(zhì)類似于水的其它液體，被輸送的介質(zhì)溫度為0℃～80℃，允許進口壓力0.6MPa。

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2018年7月，長沙中聯(lián)泵業(yè)成功交付新疆某大型火電廠冬季供暖保障項目疏水系統(tǒng)的設(shè)備提供及技術(shù)支持，該項目采用中聯(lián)泵業(yè)的拳頭級產(chǎn)品自平衡多級泵應(yīng)用于疏水系統(tǒng)，在滿足出口壓力的情況下，解決了疏水泵汽蝕余量低、輸送介質(zhì)溫度變化范圍大的技術(shù)難點。目前該項目水泵一直運行穩(wěn)定，完全滿足了電廠的工況條件。

離心泵單吸雙吸，GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

離心泵單吸雙吸，多級泵的流量和額定流量之間有什么區(qū)別嗎？流量是指多級泵在單位時間內(nèi)輸送了出去了多少水的量，用符號“Q”來表示，常用的計量單位是m3/h或L/S，一般多級泵的流量參數(shù)表上會顯示最大流量、正常操作流量、最小需要流量這三個，我們通常是把中間的正常操作流量的數(shù)值叫做額定流量，也就是泵的最佳工況點，在這個點上泵的效率是最佳的。

長沙中聯(lián)泵業(yè)能為客戶提供各種定制型特殊泵類設(shè)備或設(shè)計方案一條龍服務(wù)，前期初步了解客戶產(chǎn)品和設(shè)計需求，根據(jù)要求做設(shè)計分析，設(shè)計適合的產(chǎn)品型號，傳達技術(shù)參數(shù)、設(shè)計思想、使用效果，制作產(chǎn)品組件水利模型，再下計劃單安排生產(chǎn)，產(chǎn)品組裝完成性能測試合格后再出廠發(fā)到客戶現(xiàn)場安裝調(diào)試，給客戶滿意周到的服務(wù)。

離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節(jié)能的原則，選型時要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉(zhuǎn)條件等因素，選擇合適的材質(zhì)和類型的離心泵，能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命，在性能參數(shù)是一樣的情況下，盡可能選擇高效率的大泵，讓泵在高效區(qū)間運行，能提高泵的工作效率。

高壓柴油機水泵是由高性能的柴油機和DP型自平衡高壓多級離心泵組成的，配上中聯(lián)泵業(yè)的智能型全自動控制系統(tǒng)，適用于各行業(yè)應(yīng)急生產(chǎn)用的供水、給水。DP型自平衡高壓多級離心泵輸送液體的揚程范圍在17-1800m，輸送液體流量在3.7-1350m3/h，輸送溫度在常溫80度以下，無泄漏加上高精度的機體設(shè)計技術(shù)，在使用中不會產(chǎn)生振動和噪音，基本上運行個幾年都不需要維修。

2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進一步強化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應(yīng)用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

加強人才培養(yǎng)、推進泵類技術(shù)的補充發(fā)展，長沙中聯(lián)泵業(yè)提出基于產(chǎn)學(xué)研合作，積極廣泛參與開展行業(yè)學(xué)術(shù)交流，已與國內(nèi)50多所大學(xué)、研究機構(gòu)、企業(yè)開展科研創(chuàng)新合作，建立產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新人才培訓(xùn)基地，發(fā)揮各自的優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙方共融共贏，為推動中國泵閥行業(yè)長遠發(fā)展做出更多的努力，離心泵單吸雙吸。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。