? ? IS型單級泵系臥式單級單吸離心泵,是全國聯(lián)合設(shè)計的節(jié)能泵,它是BA型、BL型及其他單級清水離心泵的更新型。優(yōu)點有:全系列水力性能布局合理,用戶選擇范圍寬,檢修方便;效率和吸程達到國際平均先進水平。IS型臥式單級單吸泵是清水專用泵,適用于工業(yè)和城市給水、排水,也可用于農(nóng)業(yè)排灌及供輸送清水或物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的其他液體之用,輸送溫度不高于80℃。
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2019年4月1日上午,長沙中聯(lián)泵業(yè)作為重點的企業(yè)代表,受到邀請參加了在織金縣肥田煤礦舉行的2019年貴州省能源項目集中開工儀式暨加快煤礦建設(shè)現(xiàn)場推進會。能夠參加這次會議是對中聯(lián)泵業(yè)實力和技術(shù)的認可,公司也將努力貴州省能源項目的建設(shè)改造出一份力,保障安全生產(chǎn)的能源供給。
中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品,能滿足不同工況的需要,不但能輸送清水,還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機油的油類物質(zhì)、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質(zhì)的污水,特別適合抽送易燃易爆易漏的液體,廣泛應(yīng)用于石油、化工、煤礦、食品、醫(yī)藥、冶金、市政等行業(yè)。
多級離心泵的口環(huán)有什么作用,有幾個?多級離心泵的口環(huán)主要是用來增加葉輪和泵殼之間的通道輸送介質(zhì)的流動阻力,可以減少輸送介質(zhì)的泄露量,還能保護主要的零部件不被磨損,也被叫做密封環(huán)。多級離心泵的口環(huán)數(shù)量和泵的計數(shù)是一樣的,比如有八個級數(shù)的多級離心泵就有一個首口環(huán)和七個口環(huán),口環(huán)常用的材質(zhì)是鑄鐵、鑄鋼和不銹鋼這三種。
水泵維護保養(yǎng)涉及專業(yè)面廣泛,要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應(yīng)用十分熟悉,不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗,還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標準、安裝功能要求等等,還得具備相應(yīng)的檢測維修工具。長沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)的,都有十幾年的豐富實踐維修經(jīng)驗,熟悉公司及各大廠家生產(chǎn)的水泵,能給客戶一個安心放心的服務(wù)。
氨水容易揮發(fā),具有很強的刺激性和腐蝕性,輸送此類介質(zhì)可以采用不銹鋼材質(zhì)的化工泵中聯(lián)泵業(yè)的氨水泵型號選型上,主推DFP型自平衡耐腐蝕多級離心化工,過流部件及重要的零配件采用2cr13、3cr13等不銹鋼特殊材質(zhì)精密鑄造,韌性、強度非常高,耐腐蝕性能強,采用機械密封,密封性好,能保證在輸送氨水氨液時做到零泄漏,單級泵的半串。
中聯(lián)泵業(yè)的離心泵泵頭、泵座、泵蓋泵體等鑄件,淘汰了傳統(tǒng)的采用砂型灰鐵鑄造方式,因為采用這種方式鑄造出來的泵殼鑄件表面非常的粗糙,所以中聯(lián)泵業(yè)的離心泵產(chǎn)品全部采用進口的自動化制模技術(shù),解決了離心泵鑄件外觀差、泵效率下降、泵內(nèi)表面過流部分阻力加大的問題,不僅提高了水泵的外觀檔次,運行效率也大大加高。
2011年2月16日,長沙中聯(lián)泵業(yè)在高效節(jié)能雙吸離心泵制造技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用項目獲得湖南省科學(xué)技術(shù)進步獎二等獎這個獎項在科技領(lǐng)域里是比較具有代表性、權(quán)威性和影戲里的,此次獲獎,說明公司研發(fā)技術(shù)上面一直都不停歇,一點一點在進步,不會停留在原地止步不前,力求為客戶設(shè)計開發(fā)更多好的產(chǎn)品,單級泵的半串。
單級泵的半串,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司立志成為最具活力的泵業(yè)企業(yè)。自成立以來,始終秉承“專業(yè)確保高品質(zhì),創(chuàng)新創(chuàng)造價值”的發(fā)展理念,在30年里從一家小生產(chǎn)制造廠家發(fā)展成為集產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)研發(fā),生產(chǎn)制造一體的泵業(yè)企業(yè),投資了上千萬引進了技術(shù)、質(zhì)量頂尖的生產(chǎn)檢測設(shè)備,擁有多條離心泵制造生產(chǎn)線和最優(yōu)化先進的水泵水利模型設(shè)計,具備年產(chǎn)3萬多臺離心泵產(chǎn)品的配套生產(chǎn)能力。
人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。