2020年1月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)隆重舉行了2020年迎春年會。重點回顧總結(jié)了2019年的重要工作以及部署2020年生產(chǎn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)規(guī)范，潘世群董事長致辭發(fā)表重要講話，15名有突出貢獻(xiàn)的管理員被授予被授予期權(quán)激勵證書，有7名優(yōu)秀員工受到表彰并分別在會上作了表態(tài)發(fā)言，年會最后以歡樂的抽獎游戲環(huán)節(jié)結(jié)尾。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合國際技術(shù)設(shè)計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認(rèn)證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

水泵選型時要提供哪些參數(shù)？為了方便中聯(lián)泵業(yè)的客服或技術(shù)人員給您正確選型，一般要提供以下參數(shù)：泵產(chǎn)品型號名稱、泵輸送介質(zhì)揚程、泵輸送介質(zhì)流量、泵輸送介質(zhì)類型、泵電機功率、泵轉(zhuǎn)速、泵電壓、泵口徑、泵吸程、泵使用材料、泵安裝附件等。不明白的地方具體可以咨詢中聯(lián)泵業(yè)的技術(shù)人員，他們一定會知無不盡的回答您的問題。

離心式清水泵型號250米，長沙中聯(lián)泵業(yè)對每一個代理商、經(jīng)銷商都很負(fù)責(zé)，都會用心經(jīng)營。我們會安排專門的人員對應(yīng)聯(lián)絡(luò)管理，保證雙方隨時溝通，提供行業(yè)資訊、地方項目信息，配合協(xié)助參與重大項目招投標(biāo)工作，為代理、經(jīng)銷商解決市場推廣、設(shè)備資訊、詢價報價、訂貨發(fā)貨、技術(shù)培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)需求，為代理、經(jīng)銷商提供及時快捷的服務(wù)。

鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設(shè)備，輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水，再加上采鹵的運行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象，就要求采鹵泵必須能連續(xù)運轉(zhuǎn)。鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵，能達(dá)到連續(xù)無故障運行8000小時以上，采用不銹鋼材質(zhì)的過流部件，能增強泵的耐腐蝕性，具有更好的實用性、經(jīng)濟性。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵易損件減少，有些零部件不需要更換，更換維修周期就長，就沒有要更換平衡系統(tǒng)的煩惱以及兩年才做一次大維修保養(yǎng)，維保費用要比做一年三次更換平衡系統(tǒng)、一年大維修周期的傳統(tǒng)多級泵要低很多，中聯(lián)泵業(yè)做過數(shù)據(jù)分析，自平衡多級泵比傳統(tǒng)多級泵一年大概能節(jié)省維保成本費用將近3萬左右。

2019年12月19日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責(zé)任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國家市場監(jiān)督管理局核準(zhǔn)，原“長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。股份制改造完成將推動中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)前進，全面提升公司的整體實力和綜合競爭能力，進一步鞏固行業(yè)地位。

長沙中聯(lián)泵業(yè)有限股份公司是湖南省內(nèi)很早通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的制泵企業(yè)，已取得質(zhì)量管理體系（ISO9001:2015）、環(huán)境管理體系（ISO14001:2015）及職業(yè)健康安全管理體系（ISO45001:2018）認(rèn)證證書，嚴(yán)格按照5S要求標(biāo)準(zhǔn)化管理，認(rèn)真務(wù)實抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，離心式清水泵型號250米。

離心式清水泵型號250米，中聯(lián)泵業(yè)的質(zhì)檢團隊為了使部門的品質(zhì)意識能夠達(dá)成一致，在提升員工的品質(zhì)意識上制定了一系列措施，部門每天會開早會討論前一天的品質(zhì)和作業(yè)規(guī)范問題，每周開一次品質(zhì)分析會，每月進行一次品質(zhì)分析活動，公布最新的品質(zhì)管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗，對于主動發(fā)現(xiàn)問題上報的員工發(fā)放現(xiàn)金獎勵。這樣的操作模式，使得公司的質(zhì)量管理水平得到了大幅度提升。