? ? ? ?清水泵是專門用來輸送常溫清水及物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的其他液體之用，如自來水、純凈水等，清水泵的類型很多，輸送的溫度在常溫80度以下，幾乎大部分的水泵都可用于輸送清水，種類有單級清水離心泵、多級清水離心泵、雙吸中開式離心清水泵、自平衡清水離心泵等多種大型清水泵，清水離心泵輸送清水的材質(zhì)一般采用鑄鐵就可以了，適合用在工業(yè)和城市給水及排水、農(nóng)業(yè)排灌、高層建筑供水。

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dzb自吸清水泵接線，2018年4月，長沙中聯(lián)泵業(yè)為特國國家鋼塞皮戴斯(SepidDasht)電爐煉鋼連鑄項目提供的水泵全套設(shè)備順利通過驗收并正式投入使用。這是中聯(lián)泵業(yè)在伊朗獲得的首個采購大單，該項目采用了中聯(lián)泵業(yè)的GS雙吸中開泵、自平衡多級泵以及IS單級離心泵用于大型高爐高壓除鹽水閉路循環(huán)、凈環(huán)水、濁環(huán)水等系統(tǒng)。

管道泵其實又叫增壓泵，屬于單級單吸或單吸多級離心泵結(jié)構(gòu)的一種，按結(jié)構(gòu)可分為臥式管道離心泵和立式管道離心泵，根據(jù)使用的材質(zhì)又分為不銹鋼泵、氟塑料泵、鑄鐵泵，常用的主要型號有ISW型臥式管道離心泵、YG型立式防爆管道離心油泵、ISG型立式單級管道離心泵、IRG型高溫立式熱水管道泵、ISWH型臥式防爆不銹鋼管道泵等。

單級離心泵和多級離心泵之間有什么區(qū)別？單級離心泵就是只有一個葉輪的水泵，揚程最高也就只能達到125米，結(jié)構(gòu)很簡單，安裝占地面積??；多級離心泵是集合了兩個或多個以上功能的葉輪串聯(lián)在一起，揚程能達到980多米，結(jié)構(gòu)稍微復(fù)雜一點，但是效率比較高，使用運行的壽命也長。

長沙中聯(lián)泵業(yè)所做的產(chǎn)品選型和解決方案都是站在客戶的角度上的，我們首先會與客戶交流，環(huán)境復(fù)雜的，需要現(xiàn)場交流的，會委派技術(shù)人員進行勘察，測量尺寸，征詢客戶的意見，提充分挖掘了解客戶的設(shè)備需求后，再推薦合適的產(chǎn)品，提出專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)解決方案，不斷改進直至客戶滿意和確認。

鹽酸應(yīng)用面廣泛，用于化工、輕工、醫(yī)藥、紡織、冶金等行業(yè)，但它有著較高的腐蝕性，對金屬材質(zhì)的腐蝕和穿透是特別強的，對此類工業(yè)領(lǐng)域輸送的介質(zhì)不能采用普通材質(zhì)的水泵，只能用氟塑料（F46、F4等）材質(zhì)才可以耐受。IHF型氟塑料耐腐蝕離心泵、FSB型臥式氟塑料離心泵機械強度高、化學(xué)穩(wěn)定性高、耐腐蝕強，輸送各種酸堿液等強腐蝕介質(zhì)而絲毫不受損。

自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團隊在傳統(tǒng)多級離心泵的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改良，使用先進的水力模型設(shè)計，結(jié)構(gòu)設(shè)計做到了高效節(jié)能的顯著效果，泵運行的時候始終在特性曲線與管道特性曲線交匯的最佳工況點上，效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2016年，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學(xué)一起攜手完成了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基地的建設(shè)，展開校企產(chǎn)學(xué)研合作這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術(shù)支持，為公司培養(yǎng)專業(yè)技能強的人才，通過技術(shù)的不斷創(chuàng)新，也能推動水泵技術(shù)研究的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節(jié)能的產(chǎn)品，dzb自吸清水泵接線。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司(簡稱：中聯(lián)泵業(yè)）成立于1989年， 是一家專業(yè)生產(chǎn)制造D型多級泵、自平衡多級泵、化工泵、單級泵、雙吸中開泵等高效節(jié)能工業(yè)離心泵成套設(shè)備的現(xiàn)代化高科技民營股份制企業(yè)。產(chǎn)品品種規(guī)齊全，有十余種材質(zhì)可滿足輸送各種介質(zhì)，廣泛應(yīng)用于煤炭礦山、石油石化、電力電廠、水利市政、農(nóng)業(yè)灌溉等行業(yè)領(lǐng)域，并遠銷東南亞、非洲、美洲等。

dzb自吸清水泵接線，中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。