? ? ? D型多級清水泵系多級、節(jié)段式離心清水泵，適用于礦山、工廠及城市給水、排水用。供輸送不含固體顆粒及磨料。不含懸浮物的清水，或物理化學(xué)性質(zhì)類似于清水的其它液體。被輸送液體溫度在-20℃~80℃。

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2018年5月21日，為了能提升職業(yè)能力，湖南安全職院流體專業(yè)的師生一行蒞臨長沙中聯(lián)泵業(yè)總部基地及工廠生產(chǎn)車間現(xiàn)場學(xué)習(xí)，詳細考察并了解水泵生產(chǎn)工藝及結(jié)構(gòu)原理。中聯(lián)泵業(yè)總經(jīng)理李矛向各位師生講解了水泵的基礎(chǔ)知識并分享展示了自平衡多級泵，中聯(lián)泵業(yè)工廠車間的水泵生產(chǎn)鑄造實力更是讓參觀的師生們發(fā)出了一片嘆服。

CDL/CDLF型立式多級泵是采用不銹鋼材質(zhì)鑄造的非自吸立式多級離心泵，可以輸送不同的介質(zhì)液體，自來水、工業(yè)液體、輕度腐蝕性的液體都可以，輸送的常溫液體溫度在-15℃~+70℃，輸送熱水可以到120℃，水泵環(huán)境溫度最高在+40℃，適合增壓供水、工業(yè)液體系統(tǒng)、水處理、灌溉之用。

中開式離心泵為什么又叫雙吸離心泵？中開式離心泵的葉輪其實就是兩個同樣直徑大小的單吸葉輪背靠背組合在一起的，同時工作的，就是有兩個吸入口進入液體流道一個蝸殼中，把流量給增加了一倍，所以又叫雙吸離心泵，采用這個雙吸結(jié)構(gòu)的中開泵有點好處就是能平衡軸向力、運行還是很平穩(wěn)的，也不容易出現(xiàn)汽蝕現(xiàn)象。

服務(wù)做沒做好，是體現(xiàn)在一些小細節(jié)上的。比如客戶在買了設(shè)備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了。長沙中聯(lián)泵業(yè)有一個專項管理檔案庫，記錄購買客戶的設(shè)備信息，不定期對客戶及司機普及挖掘設(shè)備的保養(yǎng)常識，定期對客戶的裝備進行回訪巡檢，及時將裝備容易出現(xiàn)的問題及對應(yīng)的解決方案整理成冊，以便應(yīng)對客戶不時之需。

多級清水離心泵80dfl54，船用泵主要是指供各種船舶使用的泵，主要特征是輸送介質(zhì)的流量很大，符合這條件的一般是雙吸中開泵，具體型號有S型臥式單級雙吸中開式清水泵、SM型耐磨單級雙吸中開離心泵、SF型耐腐蝕單級雙吸中開泵、SY輸油型單級雙吸離心泵，根據(jù)不同的結(jié)構(gòu)和材質(zhì)劃分，用來輸送海水、淡水、清水、污水、各種腐蝕型介質(zhì)、石油、滑油和燃油等各種液體。

ISGB型立式多級管道離心泵是中聯(lián)泵業(yè)在立式管道泵的結(jié)構(gòu)上進行突破設(shè)計研制的一種結(jié)構(gòu)新穎、技術(shù)先進的管道泵，采用軸承體加泵軸支撐的結(jié)構(gòu)，配套標(biāo)準(zhǔn)通用的Y系列電機，一起接體聯(lián)接，使拆卸配套更方便簡單，維護保養(yǎng)起來相當(dāng)?shù)妮p松，水力模型采用的是葉輪可自平衡軸向力，加長了使用壽命，是不少常規(guī)立式離心泵和單級離心泵首選的替代品。

多級清水離心泵80dfl54，2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進一步強化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應(yīng)用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

長沙中聯(lián)泵業(yè)于1989年在湖南長沙正式創(chuàng)立，創(chuàng)業(yè)初期就以“為客戶創(chuàng)造價值”為使命，致力于為離心水泵行業(yè)貢獻的一個重點品牌，每年以20%以上速度增長，已經(jīng)從單純面向設(shè)備加工的廠家發(fā)展成為具有較高知名度和影響力的水泵裝備制造服務(wù)管理商，主營D型多級泵、自平衡離心泵、多級雙吸中開泵等業(yè)務(wù)，已成為華中區(qū)域多級離心泵生產(chǎn)設(shè)備市場占有率中流砥柱的企業(yè)。

多級清水離心泵80dfl54，中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。